Pero “innovación” es un concepto que muchas veces se ha aplicado de forma vacía, como recurso lingüístico que ciertamente queda bien en un evento pero que carece del sentimiento de aplicación por parte de aquel que lo utiliza. Es por ello que los autores quieren hacer una llamada de atención sobre la cultura de la innovación centrada en los eternos “olvidados” de este proceso. Muchas veces asociamos innovación a tecnología, pero nos olvidamos que quien está detrás de todo: las personas. El guiño 2.0 –entendido en el mundo web como la socialización de internet, donde los usuario obtienen más poder en el conversación que hasta ahora había sido unidireccional-, no puede estar mejor aplicado cuando hablado de innovación en organización centradas en las personas, en el talento de las mismas.
Innovación 2.0 es un libro que refleja –a lo largo de una conversación entre un directivo de una empresa y un formador- alguna de las claves fundamentales para entender mejor el concepto de innovación, recopilando aspecto conceptuales basados en innovación y obtenido por los autores a lo largo de años de experiencia.
Es un libro de ritmo de lectura alto, ameno, ya que la estructura del mismo en base a conversaciones entre los dos protagonistas indicados anteriormente, cargada de ejemplos prácticos y experiencias, hacen que nos subamos en un viaje hacia la cultura de la innovación, que deseemos investigar, probar, fallar, aprender y acertar… y que ese acierto nos aporte una gran ventaja competitiva.
“La innovación no es sólo cambio, tecnología, diseño, globalización, lo último de lo último o cualquier cosa ‘nueva’; es, sencillamente, humildad y aprendizaje continuo.”
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